)
Frontend Developer
- Wat ga je doen?
Ontwikkelen van responsive en dynamische webapplicaties met moderne frontend-technologieën.
Samenwerken met designers en UX-experts om de gebruikerservaring te optimaliseren.
Implementeren van de nieuwste usability en toegankelijkheidsnormen.
Bouwen van schaalbare en onderhoudbare UI-componenten.
Optimaliseren van performance en compatibiliteit voor verschillende apparaten en browsers.
Werken met REST API’s en state management-oplossingen.
- Ben jij dit?
Minimaal een Hbo-diploma.
Minimaal 3 jaar ervaring met Frontend Development.
Kennis van Angular, React, Vue.js, Typescript en Javascript.
Een leergierige mindset en een passie voor de nieuwste technologieën en jij vindt het leuk om jouw kennis te delen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden én je bent gewoon een leuke collega om mee samen te werken.
Daarnaast ben je meer dan een goede ontwikkelaar; je bent een probleemoplosser en een teamspeler.
Flexibiliteit en maatwerk
Kies het contract dat bij jou past
Bij PSG technauts kun je werken op een manier die past bij jouw situatie en ambities. Zoek je zekerheid, vrijheid of iets daartussenin? Met onze twee contractvormen kies je wat het beste bij jou past. Bekijk hieronder de mogelijkheden.
Een vaste basis met ruimte om te groeien.
Zekerheid en ontwikkeling
Met een vast contract kies je voor stabiliteit, goede arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding. Je werkt aan uitdagende projecten, blijft jezelf ontwikkelen en krijgt alles wat je nodig hebt om prettig en professioneel te werken.
Een AI-licentie naar keuze (Claude, ChatGPT, Gemini, etc.)
Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en opleiding
Een leaseauto, kilometervergoeding of een NS Business Card
Een laptop én €50 netto internet vergoeding
26 vakantiedagen en vakantiegeld, zodat je ook écht van je vrije tijd kunt genieten
Allerlei events: Teamuitjes, Workshops, Technights, Hackathons en Conferentiedagen
Een goede pensioenregeling
Persoonlijke coaching en een opleidingsbudget, bespreekbaar naar jouw wensen en ambities
Een bijdrage van 2% op het salaris ter compensatie van de zorgpremie
)